面试问题之公司认同问题
为监别求职者的专业能力，面试时也会询问一些专业问题。技术性工作的专业问题，通常是专业的延伸；但一组有很多没学过的内容，例如企管或法律等，因此毕业生特别需要补充课外知识或时事，例如阅读商业类杂志等。
北京一应届毕业生，去年面试微软、谷歌、苹果，全部获得录取。大学念理工专业的她，在参加商学院面试时，凭借的就是大学结束后，大量阅读《商业周刊》等报章杂志，关心最近发生的商业大事。
面试题型：公司认同问题
「为什么选择这个工作？另外还选填哪些公司？」也是常见的「比较题」。求职专业建议，应该传达自己高度认同这个工作，若能获得录取机会，将来想朝哪个方向发展，以真诚的态度打动面试官的心。
对于自己选填的其他公司，最好也实话实说。如果所选同质性很高，表示你真的很喜欢这个工作，「但如果所选的工作横跨不同工作，彼此异质性很高，就得考虑要不要全盘托出。横跨属性大不同的工作，表示对个人未来不太了解。因此，只要说出其中同质性较高的工作就好，」求职专家建议。
无论如何，在面试之前，一定要先上网，了解该公司开设的业务，并透过网络认识可能面试的面试官，熟悉他们正在做的业务，有问题甚至可以e-mail请教他们，以表达自己的高度诚意。面试时可以主动提及，自己过去曾经询问过某面试官，以展现企图心。
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