团体面试 不宜太谦虚或爱抢答
当面试问题完全出乎预料，被问及自己不了解、或是没有准备的题目时，最好诚实以对：“很抱歉！这个问题我以前没有学过，但是按照我以前学过的基础推理可能是……”，虽然答不出来，却展现出自己能基于所学勇敢推理，面试官可能会欣赏这样的态度。
目前就读清大材料工程系的张同学，以自己去年面试的经验，提醒考生不要“不懂装会”。果真不太懂，回答应该保守一点，以免面试官接着追问，变成砸自己的脚。 若一时不知如何回答，求职专业建议可借由重新再说一篇问题，以争取思考的时间。或透过复述问题：“您的意思是不是……”，将题目导引至自己想回答的方向，“就像做球给对方打一样，让对方将球打到自己有把握的方向。如果你不做球给他，也许他会再抛出一些很难回答的问题。”
近年来销售类偏爱团体面试，将面试毕业生分成小组，在20分钟内进行小组讨论并提出报告，以观察彼此沟通合作，以及协调领导的能力。求职专业认为，在“多对多”的面试中，过分抢答会给人爱出风头的印象，也缺乏时间思索题目；但太畏缩又显得没有自信，集体面试时太谦虚，等于把录取机会拱手让人。因此，千万不要等面试官点你才回答，第二或第三个发言是不错的顺位，一方面可以争取时间整理问题，也可以适度表现谦让。
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