岗位职责：
1、协助总经理制定景区商业发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、建立优质高效商业管理团队，负责团队的考核及管理；
3、审核营运期的商业定位、招商策略等方案并指导监督招商工作执行；
4、负责商业运营管理，组织、监督各项计划的实施；
5、根据经营状况组织制定招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划并实施；
6、组织制定商业管理体系、业务规范和制度并监督实施；
7、指导景区商业人才队伍的建设工作；
8、负责处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉；
9、负责培养商业管理人才，做好商业管理人才储备工作。
任职要求：
1、工商管理、市场营销、旅游管理等专业专科以上学历；
2、具有5年以上景区商业运营管理经验，具备商业项目前期规划定位及后期运营策划的落位执行能力和4A级以上景区的招商经历；
3、具有较强的商务谈判能力、组织决策能力、市场分析能力、沟通协调能力、团队管理能力；
4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新景区商业动态及市场变化。