一、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试（优先）。
2.有工作经验者优先，优先应届毕业生亦可。
3.逻辑清晰，文字功底扎实，具备较强的法律文书写作能力。
4.工作严谨负责、踏实稳重、沟通协调能力强。
二、工作内容
1.负责对应板块合同全流程管理：合同起草、审核、修订、风险把控，建立与更新合同范本库。
2.为业务部门（人力资源、采购、生产、销售等）提供日常法律咨询，出具法律意见。
3.协助人力资源部处理劳动用工法律事务：员工关系、违纪处理、劳动仲裁等。
4.参与公司合规管理：制度合规审查、风险排查、法律培训与宣贯。
5.协助或独立完成制造业供求业务合同纠纷诉讼；
6.完成领导交办的其他法律相关工作。