职场屌丝如何结识高端人脉
很多人都是刚进入职场，经常也会遇到各种各样的疑惑：都说人脉关系很重要，我也认识到了人脉关系的重要性，但是怎么才能获得人脉，怎么才能获得高端人脉？如何与他们拉近关系？是不是要做一个印象深刻的自我介绍？等等
因为刚进入职场的员工，没有社会资源，很难找到高端人脉，但是只有人脉才能获得双赢，你什么资源都没有，怎么可能去赢呢？很多人都会在一边低估。溧阳人才网表示，其实人脉资源无处不在，只是你没有认真去发现而已。人脉的误区在于，你以为你只有少得可怜的社会资源，其实每个人的资源都是很富足的。
一、未来的资源
为什么很多企业的高管，愿意去知道刚刚起步的新人？为什么很多社会的知名人士都愿意放弃本来的事情而花时间去大学去演讲？在她们看来这都是优秀的年轻人，这都是未来的资源。近的拿李开复为例，他任谷歌总裁期间，大部分的时间都投给了大学生的未来资源--讲座、出书、创办我学网--这些资源也给了他带来丰厚的回报，他几年后的创新工坊就是建立在当年的大学生创业者之上。
二、愿景的资源
得道者多助，失道者寡助。如果你做的事情是大家内心的梦想，很多年轻人都会奔着这个梦想去努力。
三、心理和身体的资源
任何人都有心理和身体的需求，这个与社会无关，再强大的人也有心理糟糕的时候，潘随着他们的不开心，就会默默地做点支持的事情，或者去登山、打球等等。
最后，给大家三个关于处理人脉资源的建议：
先给后得--既然是你主动要收获，那么你就应该主动投入。
对等投入--最好的人脉对象不一定是高端人脉，而是与你能量相同，但领域不同的人，聚集更多这样的人，你自然就有了对上的议价空间。
长期投入，别那么快求回报——记得，和任何投资一样，是时间而不是单次投入带来收益。时间带来机会，机会带来收益。如果你想一投就有，今天请投入明天就拿支持，我建议你还是找个街边的可乐贩卖机。
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