跳槽如何让自己的薪资大升级
换工作的时候，每个人都希望能够提高自己的薪资待遇，在面试的时候，面试官问这个问题之前，你就要想好你全部的薪资待遇。比如一些奖金或者可报销的开支等，来真正的估算自己的价值。
等你真正的估算出这个之后，你就会知道你现在的价值几何。溧阳人才网表示，在你和面试官谈判的时候，没必要开始就说的很明确，让面试官明确问这个问题的时候，你再一一的列出来。
当你在面试想要获取更高薪资的时候，你也要想好以下几个方面的事情。
一、明确自己的优先目标
麦基-罗斯要求求职者们做一个列表，内容包括：1接收邀请必须获得的条件，2哪些是可选条件，3哪些他们是最不关心的，并且愿意为了其他东西而放弃条件。在谈判之前，必须要知道自己想要什么，需要什么，已经在什么情况下，你会选择放弃。
二、考虑推迟加薪要求
如果这个公司打算给你的薪资待遇已经是不可改变，你可以要求他们如果你在新工作中能够证明自己，试问公司能否提供加薪或者是奖金类似的福利。这种策略往往是最有效的，很多公司都想要员工有能力，能够证明自己。
三、提前安排
很多求职人员都只有很少或者是完全没有任何的谈判经验。所以这会让他们陷入谈判紧张状态，你就要在之前做好真实的演练，提前准备充分，在谈判的时候更加冷静。
四、从长计议
你需要思考一下这个工作在你的职业生涯中，给你带来了什么影响，如果把这个公司和这个职位放在你的简历中，是否能够提高你的档次。这种无形的资产会值得你投资这个预期的工资。
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