职场中实习生被拒绝的几个理由
每个人都有自己的实习期，这是从学生转变为职场中人的一个必要阶段。溧阳人才网表示，实习期的表现好坏就会决定你在这个公司的去留问题。很多人掌握面试技巧，通过了面试，但是在实习过程中出现了问题，导致了最后不能留在公司。
那么，究竟是什么原因导致了实习生无法完成公司转正呢？据溧阳人才网调查显示，除了主动放弃转正或者是到其他公司工作之外，“和领导关系处理的不融洽”，“没通过转正考核”等等。
一、办公室人际关系交往要注意以下几个问题：
1）、不要在公司私下谈论别人或者是自己的私生活，无论你在什么地方，办公室或者是洗手间等。
2）、不要在同事面前表现出和上司有不正常的关系。
3）、如果你和同事成为了好朋友，不要在大家面前表现的很亲密，更不要拉帮结派。
二、没有通过公司单位转正考核
很多公司多试用期的人是有一个考核制度的，只有通过考核才能顺利的留在公司，成为公司正式工中的一员。想要通过考核，可以先给自己的上司或者是老员工咨询一下考核的标准，可以好好做准备。他们都是对公司的实习考核都有一定了解的。什么样的人可以顺利过关，他们心里也有把尺。
三、做事没有责任感
在公司实习，一般不会让实习生加班，但是也有特殊情况，这些也都是迫不得已的。公司一般都会告知需要延长工作多长时间，大部分实习生都是态度表现的非常好，对加班没有怨言。但是有些人，经历过几次加班之后，就会感觉很累，加班心不在焉，这种就是不负责任的表现，会让领导非常反感。
上一条：
办公室人际交往不能触犯的禁区
下一条：
如何弥补职场中工作经验的不足
