如何弥补职场中工作经验的不足
我们在职场中，经常会遇到工作经验不足的问题。溧阳人才网也知道有很多企业公司都想要有工作经验的人，各种闭门羹吃的多不胜数。在这个残酷竞争的时代，很多人都想着在自己的简历上做手脚，解决掉自己经验不足的问题。很多都做的不够圆满，被HR看出来，心生很多不满。
我们需要的不是在自己的简历上动手脚，而是在自己身上“动手脚”。下面，我们就来详细的解说一下。
第一、按能力延长工作时间
虽然说这些也都是造假，但是确实没有丝毫的破绽，因为你有能力，都是在随着工作时间的增加而延长。如果你能力很强，你也可以稍微增加一点自己的工作经验。造假也是一种能能力，凭空造假是不可取的，心理素质不过硬是完全不适合，要在面试的时候保持出强烈的自信，这非常的重要。
第二、不足职能范围
很多职场观察的精英HR发现，完全不能保证应聘者不出现虚张声势的情况，我们也不能完全放弃造假，只要有自信，有能力，就可以造假。唯一难点就是，造假就要把“假”做的跟真的一样。
下面就是简历作假的六大禁忌，需要严格注意。
1.能力达不到，胡乱吹嘘；
2.在证书上做文章；
3.道德观无法接受，会感到愧疚的；
4.任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5.不能换位思维，不会步步设防的；
6.入职时间与离职证明上的不符。
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