面试的时候要学会适当的恭维!
一般来说面试的时候要诚实，诚实会给人带来好感，但是如果一味的遵守诚实这个原则也会让你失去这份工作。下面的例子希望能够让你理解这其中的奥妙：
为人处世要诚实，这个是无可厚非的，但是面试情况比较特殊，针对这个特殊的情况谈话的时候一定要有一些技巧。比如人家问你为什么要辞去原来的工作，实际情况是你和以前的经理相处的不愉快，但是这样的回答一定会让人反感，感觉你这个人不易相处，容易退缩等负面影响。但是如果你说是因为公司距离远，或者是公司规模小等一些适当的理由，这样不仅不会让面试官反感，反而会让他觉得你是在间接的夸他的公司。
如果面试官问你想要多少薪水，如果是诚实的回答就是一个数字，多少多少钱，这样的回答是面试的时候最忌讳的。但是如果你用恭维的方法回答：我会考虑您提供的最高薪水，这样间接的恭维了面试官的欣赏能力和洞察能力，能根据一个人的才能给出适合的薪水。
还有这样的问题，你为什么到现在都没找到合适的工作，如果诚实的回答是工作难找工作压力太大等一些理由，但是如果你这样回答那么我敢保证你的面试一定会失败，因为所有的公司都喜欢自己的员工有挑战性，所有这个问题用恭维的方法应该这样回答：之前面试了很多公司但是绝对那些公司的工作都没有什么挑战性，这样间接的恭维了这个公司是一个又挑战性的地方。
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面试三要三不要
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面试的时候需要注意的事项
