面试的时候需要注意的事项
面试官面试完后对负面的说明会留下印象，如果你从来没有主办教育训练，可以说“我没有专门办过教育训练，不过我训练过十来个新人，写过几个训练指南”等等，避免说“不能”、“没做过”、“没有”，尽量想出相关的经验，在其中找出受益的心得，无论谈什么主题，都要展现积极乐观的态度，最离谱的错误也可以成为最宝贵的经验。
提出你可以立即贡献给公司的服务
求职前收集应征公司的资料是一定要做的准备工作，还应该进一步想到有哪些你可以立即为公司效劳改善的项目。如果你有特别的专长，可以详述如何以此专长改善公司业务；但是避免说：“我可以负责改善贵公司对社交媒体的市场经营。”这种说法听起来很自大，而且可能已有别人在负责此业务。你可以说明你的专长范围，并且“乐于和现有团队合作”，这样说不会得罪人也不会让人觉得咄咄逼人。说明你的特殊专长及可以如何贡献给公司，面试官应该可以看出来你对公司的助力。
就事论事争取机会
面谈结束前你应已经知道自己是否要争取此工作，如果还有不了解的地方，可以问面试官。如果确定想要被录用，应该就工作相关特质说明被录用的理由，例如：你在团队合作中可以表现得最好、或者可以自主工作充份发挥能力、不须要监督、或者喜欢旅行等，用事实说明为何你想被录用、也值得被录用。
面试后继续补充资料
可以用电子邮件提供补充资料，手写的信件较好，最好的是面试官要求另外提供的资讯，或者和面试时谈到的话题有关的补充资料。面试越成功，你听得越仔细，越容易想到一些资料可以补送，也不会显得突兀。最重要的是要记得感谢──永远不要低估感谢产生的影响力。
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