面试会谈的沟通要诀
在面试过程中，你不但要让招聘经理相信你是最适合的人选，而即使感到压力沉重或者紧张，也必须好好控制情绪，谨慎发表个人意见。不论你的经验或资历如何，发表不合宜的评论都可能令你丧失工作机会。
以下是一些在面试时应避免的说话。
「我离开旧公司因为它糟透了」
即使你有充分理由去批评你的现任或前任雇主，在面试中进行投诉却会令你看来尖酸刻薄、怨愤难平，负面消极的表现更可能令招聘经理质疑你对未来工作或机构的态度。
「这个面试还要历时多久?我还有下一个预约」或「我可以很快地打个电话吗?」
请确保你以尊重有礼的态度面对招聘经理：准时到达、专心聆听，并与面试者保持眼神交流;避免流露出沉闷或不耐烦的痕迹。提出上述问题往往会令别人对你留下不良印象，如果你在面试后另行有约，请预留充足的空档时间，以免因面试延长而带来麻烦。
「真庆幸我的坏习惯没有把我拖垮」或「我是个夜蒲鬼」
虽然你应在面试中尽量表现个人性格，但亦要确保对话的内容与言词能保持专业。你可事先记下应对的重点，好在招聘经理提问时知所回答，避免不合宜地披露私人资料。
沟通与人际关系技巧往往让是求职者脱颖而出的重要一环，让你能在芸芸经验资历相若的竞争对手中获胜。而面试则是你展现有关技巧的首个机会，因此你必须小心谨慎地发表个人见解。
