3大高难度求职面试
美国有求职网站最近公布2013年25间面试难度最高的企业，排名第一的是顾问公司麦肯锡；至于最熟悉和最受欢迎的Google、微软及facebook，则分别排名第8、第16及第22。
何谓“面试难度最高？”大致可以从面试题目、面试经验和面试持续时间三方面分析。见识过“最高难度”，面对一般面试时，求职者自然能够驾轻就熟视作小儿科，因而更能发挥更佳表现。
1. 最难答面试题目
如︰
- 超级刁钻题（10大求职面试刁钻题，按此）
- 高智能IQ题（如“为甚麽坑渠盖是圆形的？”
- 极深入专业知识及技术题（如要求求职者即场编写复杂电脑程式）
2. 面试经验最难捱
关键在于面试官面对求职者的态度。如︰
- 面试官表现极度冷漠、挑衅性、负面等
- 目的为考验求职者的急才、逆境智商和危机处理反应
3. 面试时间历时最长
可以分为单日面试时间最长，和整体面试甄选过程为期最长
- 有企业的招聘面试持续整整一天，朝九晚五全天候评核。求职者须于一天内应付多种面试形式，包括单对单会晤、小组讨论、情境处理（角色扮演）和笔试等
- 至于历时最长的面试甄选过程，可能动辄跨越一个月至两个月。据统计，2010年平均日数为12日；2013年升近一倍至23日。
