江苏拟明确女职工晚育假为128天--溧阳人才网
江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》送审稿规定：女职工生产或者妊娠满28周以上引产的，享受98天的生育津贴；难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的，享受15天的生育津贴；妊娠10周以上16周以下流产的，享受28天的生育津贴；妊娠16周以上28周以下流产、引产的，享受42天的生育津贴。
江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。溧阳人才网得到消息，江苏已明确女职工的晚育假为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。
相关记者从相关部门获悉详情，今年上半年新出台的《女职工劳动保护特别规定》对1988年版《女职工劳动保护规定》进行了全面的补充和完善，女职工生育享受的产假已经调整为98天，并规范了产假待遇等相关内容。国有的新规出台之后， 江苏省计划生育办法规定的晚婚晚育假仍旧是30天，也就是说，现在产假变成98天后，江苏晚婚晚育女职工一共可以享受到128天的超长假期。
此外，江苏省立法拟规定男性职工同样享有生育保险。如，男职工实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；男职工实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。配偶晚育的男职工还能享受10天的生育津贴。
注：女年满23周岁、男年满25周岁以上初婚为晚婚，初婚妇女年满24周岁后初育的为晚育。
江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。溧阳人才网得到消息，江苏已明确女职工的晚育假为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。
相关记者从相关部门获悉详情，今年上半年新出台的《女职工劳动保护特别规定》对1988年版《女职工劳动保护规定》进行了全面的补充和完善，女职工生育享受的产假已经调整为98天，并规范了产假待遇等相关内容。国有的新规出台之后， 江苏省计划生育办法规定的晚婚晚育假仍旧是30天，也就是说，现在产假变成98天后，江苏晚婚晚育女职工一共可以享受到128天的超长假期。
此外，江苏省立法拟规定男性职工同样享有生育保险。如，男职工实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；男职工实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。配偶晚育的男职工还能享受10天的生育津贴。
注：女年满23周岁、男年满25周岁以上初婚为晚婚，初婚妇女年满24周岁后初育的为晚育。
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