职位描述:
1、依据公司发展要求，制定招聘计划，组织开展社会招聘和校园招聘;
2、制定公司内部培训方案，拟定课程，组织开展各类培训;
3、公司绩效考核工作的开展,以及绩效考核档案管理;
4、公司整体考勤汇总、核实,参与薪酬相关数据核
算;
5、完善公司各项规章制度,并监督实施执行情况:
6、参与公司团队建设,营造良好活跃的团队氛围;
7、协助公司企划工作的开展,协助策划组织各项集体活动;
8、完成领导交办的其他事项。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业或持有人力资源证书;
2、两年以上人力资源岗位工作经验，熟练使用office办公软件，具有较强的PPT制作能力;
2、拥有乐观向上的生活态度，以及坚韧不拔,持之以恒的职业精神;
3、善于文字表达和撰写,善于沟通和交流,有较强的组织策划能力;
4、拥有积极阳光的人生态度和健康向上的价值观;
5、能承受压力,并愿意迎接挑战,寻求未来更大的担当。