职位描述：
1.负责建筑公司主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策、制度和任务；
2.负责行政的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考评；
3.制订行政管理规章建制、工作流程和表单，对公司制度、流程和表单进行优化；
4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、负责公司信息化管理系统编写、安装和应用制度；
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
8.负责公司员工社保等事物办理；
9.负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格
1、男（28——45）
2、建筑管理、行政管理、法律、工商、教育管理等相关专业大专以上学历（溧阳重点高中）；
3、1年以上相关经验，1年以上同等工作经验；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、忠诚、稳重、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。