1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理并持有人力资源管理师证书等相关专业优先，1-3年全职HR工作经验，熟悉中小企业全套人事流程；须通过大学英语四级，六级优先；
2. 熟练掌握招聘全流程、员工入离职、考勤、社保、员工关系等基础人事工作，熟悉劳动法律法规，能够规避基础用工风险；
3. 擅长沟通表达，具备良好的面试识人能力、候选人谈判能力，抗压能力强，可高效完成招聘及人事指标；
4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作台账、统计数据、输出工作总结；
5. 工作细致耐心、责任心强、原则性强，具备良好的服务意识、团队协作能力和职业素养；
6. 形象气质良好，积极主动，具备独立解决人事问题的能力，有互联网、商贸、制造业行业经验者优先。
7.能接收外派调动。