岗位职责：
1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；
2、监督员工工作表现，进行绩效评估及培训指导；
3、制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额；
4、处理顾客投诉，维护良好的客户关系。

任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮业务流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
3、良好的沟通协调能力，能有效解决突发状况；
4、熟悉食品安全法规及卫生标准，注重细节；
5、具有创新思维，能够不断优化服务流程和提升顾客体验。