工作职责：· 对外与跨部门协调：作为部门主要联络人，高效对接跨部门事务，保障信息顺 畅流转与协作推进，支持项目及日常运营顺利进行。 · 行政与考勤管理：统筹员工考勤、排班与月度报表处理，协助人事文档的整理 与归档，确保数据准确、流程合规。 · 部门培训体系建设与对接：作为部门课程培训负责人，协同总部及相关部门组 织并推动内部培训计划，包括需求调研、课程安排、师资协调、学员管理及效果 跟踪，有效提升员工技能与业务水平。 · 部门文化活动策划与组织：担任部门文化活动建设负责人，广泛收集员工建议，统筹策划、组织与执行各类文体、团建及节日庆典活动，营造积极向上的团 队氛围，增强部门凝聚力和员工归属感。 · 文档与资料管理：系统整理与归档部门技术文件、报告及行政档案，建立便捷 高效的查阅机制，提升资料利用与管理效率。 · 仓库账务管理：负责物料入库登记、库存核对与台账更新，确保账实一致，协 助完成定期盘点及数据报送。 · 采购与供应链支持：独立执行PT物料的询价、比价与下单流程，及时处理采购 异常、跟踪交货进度，优化采购成本，保障生产物资稳定供应。