工作职责：1.招聘：主要负责营销中心招聘工作（国内及海外当地销售），根据年初定岗定编计划进行关键岗位人才招聘；招聘渠道开发，人才顾问对接等；不定期参加光伏展会收集名片，作为人才储备； 2.绩效管理：协助上级做好销售人员的年度目标制定，目标责任书下发回签；每季度统计销售出货量，做好季度评比择优工作，销售季度绩效考评，绩效工资下发等； 3.薪酬管理：做好每月薪资核算审批工作，及时与外销沟通，协助上级制定和实施激励计划，制定年度调薪方案等； 4.员工培训：协助上级制定年度员工培训计划，根据需求组织产品培训，并做好培训记录； 5.员工关系：员工入离职管理，包含人员档案的建立与管理，合同签订等；组织不定期团建、员工生日月活动，保存影像资料，作宣传物料；