职业经理人职场生存的六大败像
因为职业的关系，经常看到很多职业经理人在职场中的沉浮，有些笑傲江湖，有些道路却非常曲折坎坷，郁郁不得志。溧阳人才网总结，归根结底，这些职业经理人在职场生存中存在七八败像。下面，我们就来详细的解说一下。
一、缺乏团队精神。这个是中国人的通病，更不用说是职业经理人的通病了。在日常工作或者生活中，为兄弟两肋插刀的没有，为其他叉兄弟两刀的比比皆是，这样做的结果就是让整个团队集体的下沉。
二、很多人在职场中难有大的作为，执行力不佳是最主要的原因，对于高速发展的中国来说，执行力第一，战略第二，企业之间的竞争，往往就是执行力的比拼。眼高手低，夸夸其谈，说的比做的好听都是职场失意人的通病。
三、不敢面对失败。当你在一个岗位上一直没有成功的时候，却将这个归结于客观因素，却从不在自己身上找原因，这就是所谓的不敢面对失败，最后也就无法在新的岗位上获得新生。
四、对自身定位不清晰，无法可观的认识自己。这个情况一般表现在不知道自身的优势和不足，过于高估自己的实力，这样就会让职业经理人对自己的岗位和在企业中的价值变得模糊不清。
五、频繁跳槽。部分职场众人总是吃着碗里的看着锅里的，通过频繁的跳槽来给自己加薪。频繁跳槽的最后结果还是会回归基本面，打回原形。
六、跟不上企业发展的步伐和节奏。当企业因为市场环境的变化而做出新战略的时候，一些职场众人却还是沉浸在之前的工作中，不能够明白企业和领导的意思，这必将被淘汰。
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