教您如何在就业市场脱颖而出
即使是在大量需要高水平财务人才的市场，吸引招聘经理的注意力也是一个挑战。由于求职者众多，最符合条件的求职者也会轻易地被湮没在雇主收到的海量简历中。
如何从茫茫人海中脱颖而出?以下三个策略可帮助你展现你的优点，吸引到潜在雇主的注意力：
树立你的数字品牌
在当今世界中，你必须同时在线上和线下维护你的“品牌”。你在Facebook、YouTube或博客中分享的内容对潜在雇主来说都很重要。实际上，在面试前，招聘经理可能至少会在网上搜索你的信息。所以你需要在所有时间都确保公开的信息不会负面影响作为专业人士的你。
同时也要考虑你是否在找工作的过程中充分利用了信息技术。策略性地运用某些方法可令你获益匪浅。例如，你可以用你的名字注册域名并制作一个简单的网站来发布数字简历。另一个诀窍是：在你的简历或名片上加入相关信息的链接，例如你最新的LinkedIn简历。
制作有针对性的应聘材料
为每次应聘定制简历和求职信。这需要一些时间，但是非常值得的。首先，这会让招聘经理的工作变得更容易：他可以一目了然地看到你拥有恰当的资历，会考虑面试你。谈一谈你对所应聘公司的了解和你为什么适合这家公司也会给招聘经理留下深刻印象。
而且，针对每个工作机会定制简历也表明你在用心地寻找工作。你是在努力解释为什么你是所招聘岗位的最佳候选人，而不是仅仅点击“发送”并使用同样的信息。
跟进：面试前后
在发出简历后，如果你希望对方注意到你，就不能只是等待。发送一份电子邮件或打电话确认对方收到了你的简历，有助于让繁忙的招聘经理注意到你。
在面试之后，不要忘记发送一份致谢邮件。再次强调你对所应聘职位的热情和你的实力非常重要。而且这也是你向潜在雇主展示一个恪尽职守的专业人士形象的加分行为
