求职面试最难答离职原因
求职网今天公布“求职面试时最难回答的问题”议题调查，最多受访者认为“离开前一份工作的原因”最难答。就业e网建议求职者应避免抱怨前工作。
面试是求职时避免不了的重要关卡，而在面试过程中，最怕面试官提出五花八门的问题，让人难以招架。行政院劳工委员会职业训练局“求职网”今天公布火线议题“求职面试时最难回答的问题是？”调查，调查时间从5月1日至31日，有效问卷数为1230份。
调查结果显示，有28.05%受访者认为“离开前一份工作的原因”最难回答，其次是“你为什么想做这份工作”（11.87%）、“你凭什么值这个薪水”（10.73%），其他问题还有“你要怎么解决世界饥荒问题”（9.92%）和“你期待的薪资是多少”（9.43%）。
“求职网”说，许多公司都会询问求职者为何想从事该工作，藉以得知其工作价值观，“求职者应避免抱怨前工作，不要表现出急于换工作的心情，因为这些因素，是求才公司用来评断求职者的工作态度。”
“求职网”建议，求职者面试前，最好先做事前准备，才能克服紧张，灵活应对，“当面试时谈论薪资，求职者可拿出具体数据及文件，证明能力，并直接说出可带给公司的贡献，表现出符合薪资的自信。”求职者面试前，不妨利用求职网的“职业兴趣探索”测验，了解本身兴趣和特质等，做为求职方向参考。
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