3大高难度求职面试
美国有求职网站最近公布2013年25间面试难度最高的企业，排名第一的是顾问公司麦肯锡;至于港人最熟悉和最受欢迎的Google、微软及facebook，则分别排名第8、第16及第22。
何谓「面试难度最高」?大致可以从面试题目、面试经验和面试持续时间三方面分析。见识过「最高难度」，面对一般面试时，求职者自然能够驾轻就熟视作小儿科，因而更能发挥更佳表现。
1/ 最难答面试题目
如︰
- 超级刁鑽题(10大求职面试刁鑽题，按此)
- 高智能IQ题(如「为甚麽坑渠盖是圆形的?」
- 极深入专业知识及技术题(如要求求职者即场编写複杂电脑程式)
2/ 面试经验最难捱
关键在于面试官面对求职者的态度。如︰
- 面试官表现极度冷漠、挑衅性、负面等
- 目的为考验求职者的急才、逆境智商和危机处理反应
3/ 面试时间历时最长
可以分为单日面试时间最长，和整体面试甄选过程为期最长
- 有企业的招聘面试持续整整一天，朝九晚五全天候评核。求职者须于一天内应付多种面试形式，包括单对单会晤、小组讨论、情境处理(角色扮演)和笔试等
- 至于历时最长的面试甄选过程，可能动辄跨越一个月至两个月。据统计，2010年平均日数为12日;2013年升近一倍至23日
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