如何撰写一封出类拔萃的求职信
求职信是您的个人宣传品，为向您的潜在雇主「促销」您的技术及能力。调查显示，求识信阅读者会在二十秒内扫描一封求职信，所以要在他们惊鸿一瞥之间表现到您为何是最合适的人选。要撰写出类拔粹的求职信，要确保以下条件:
符合招聘条件
要让阅读者能轻易明白您的技术，正符合招聘所需。清楚显示您有多符合招聘所需的主要技术、经验及属性。着重您相关的强项，减少详细叙述与职位无关的细节。在求职信中应用与招聘条件相同的关键词，令阅读者能连结起来。
集中在成就
突显关键的职责非常重要，但不要详述您每天的工作。您的求职信应集中描述能够突出您自己的独特成就。表现您如何为企业作出贡献;如何为企业节省金钱和时间，如何超额完成、解决问题，令工作进程加快或吸引新顾客。有了这些成就，试图量化，以数字、百分比或金钱，计算出您的额外价值。
引人注目
求职信的语调应该充满热诚、乐观及专业。先叙述您最强及最相关的重点，使用”完成” ，”发展”及”管理”等主动性的用词，以及”第一”、”最好”及”最高”等优越用词。以有力的词语，直率及自信地表现您的成就将能加强效果，令您的求职信更引人注目。
正确的结构
将您的联络资料详尽地放在求职信的最上方。包括您的名字、地址、电话号码、手机号码及电邮地址。下一步，从最新完成的课程开始，列出与职位相关的教育水平及训练。接着，以倒序形式，列出您的工作经验，包括职位、雇主名称，又或者是对旧公司作出简介(若合适)以及在这些地方服务的日子。然后，列出您在每一份工作的主要职责、技能及成就。最后列出您的咨询人，表明有需要时可以咨询他们。
恰当的格式让
您的求职信设计有充足的空间，保持简洁，用点题式处理资料;用清晰，方便阅读的字体。求职信的长度有三到四版已足够，所以应选择清晰及简洁的语言。最好让朋友或家人再三审阅求职信内容。
上一条：
接受电话面试时，避免提自私的问题
下一条：
怎样回答诱导性的问题？
