面试之后
个案： Dabie 今天面试完毕后，遇见她的大学同班??同学并好朋友Sally ，原来Sally 都是到这间公司应征同一个职位，于是她们在面试后，互相交换见工心得。她俩觉得她们面试的表现都不相伯仲，而且她们两人在大学的成绩都差不多，在课外活动等各方面的参与也同样不少。当日回到家中， Dabie 发觉在面试时忘记了提供一些资料给对方，于是她寄了一封信给这间公司的负责人，顺便多谢对方。她建议Sally 也寄信多谢对方，但Sally 认为这是不必要的。后来， Dabie 被录取了。
面试后的跟进是很多求职者都会忽略的一个重要环节。大部分的求职者都认为面试完结了便代表整个求职过程告一段落，接着就只是被动的等待消息。其实面试后可以主动再联络对方，例如好像Dabie那样寄一封多谢信给未来雇主，又或者致电给对方。这看似微不足道的行动其实对求职很有帮助，因为能够表达你对这份工作的诚意，给对方留下深刻的印象，让你从众多求职者中脱颖而出。
再次跟未来雇主联络，一方面可以让对方看到，你在面试之后，感到该职位对你十分合适，你很希望可以成为该公司的员工。另一方面，你可以用这个机会把在面试时未能提供的资料补充给对方。
多谢信最好是在面试后的当日寄出，最迟也不要超过三日。记得要在信中提及你申请的职位和面试的日期，好让对方知道你是谁。信的内容首先要多谢对方给你面试的机会，然后你可以再一次简单强调你的优点和技能，并表达你对该公司和该职位的兴趣。如果有其他资料想补充给对方，可以在这儿列出来，结尾时不妨再告诉对方你期望能够获得他们聘用。
多谢信可以邮寄或电邮给对方，并且应该直接寄给面试官，所以要正确地把对方的姓名和职衔列出。如果连对方的姓名或职位都写错的话，会弄巧成拙。如果有多过一位面试官的话，要分别寄给每人一封多谢信，而且每封信的内容最好不要一模一样。
虽然多谢信十分简短，也不要忘记校对，不要留下任何错字或文法错误，否则只会功亏一篑。
上一条：
日企求职面试礼仪
下一条：
面试问题解析：你最大的弱点是什么
