面试案例 黯然收场的模拟竞聘
这篇文章是一个失败的面试的例子，希望通过对于这一次面试案例的解读，大家能够了解刚刚进入职场的freshman，也就是职场里面的新鲜人，他们的学业都十分的不错，在学校期间表现得也还行，可为何会在求职的过程中处处不如意呢?为何一直都是找不清楚职业方向?为和会十分的迷惘?
这位女生显然对此没有准备，开始慌乱起来，这说明，她想从计算机专业转行当秘书的职业目标，是建立在相当勉强的理由之上的，虽然一时做好了一份秘书工作，但对整个秘书岗位的了解还是非常肤浅的。
如果换一家企业，一位领导，他们对秘书岗位的期望有所不同时，这位女生很可能就无法有效应对。
又有面试官问：我觉得你的职业目标不清晰，你怎么看?
这个问题使这位女生彻底败了，她支支吾吾地把话题转到了自己的缺点上。要知道，在面试的时候回答关于自己缺点的问题，即便是个有经验的老手，也常常失误，不要说面试经验不足，对面试常见问题没有准备的她，她的回答让大家对她失去了信心。
面试官通常都是对岗位的研究比较深厚，对候选人是否胜任岗位有一定识别能力的人。几个简单的问题下来，他们很快就发现了这位女生对自己应聘的秘书岗位并不真正了解，职业目标不明确，于是，一齐给予灭灯。
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