年轻人易犯的3大面试错误
六月正是大学生毕业的时刻，但是就业市场不景气意味着激烈的竞争。4月数据显示，20岁至24岁年轻人失业率为13.1%，18岁至19岁年轻人失业率为22.6%，远高于7.5%的整体失业率。
为大学生整理出年轻人易犯的3大面试错误。
1、简历拼写错误
虽然你已经花了数小时修改简历，但是一个拼写错误可能就会让你一败涂地。人力资源公司副总裁珍表示，“许多高级招聘经理甚至因此不会给你打电话，因为他们觉得你不够注重细节。”
此外，永远不要在简历中撒谎。Adecco公司采访500位招聘经理，并询问他们最常让18岁至24岁年轻人落选的原因。调查结果显示，43%认为是拼写错误，28%认为是撒谎。
2、缺乏经验
许多年轻的大学生错误地认为大学文凭就可以保证一帆风顺的职场生涯。求职专家表示，“他们认为课程及学位就能帮助他们找到工作。”
但是现在雇主正在寻找拥有丰富实习背景及成功过去的应聘者。这意味着大学生需要在这方面花功夫来赢得雇主青睐。
3、不当着装
工作面试时不适合展示你的时尚天赋或好身材。许多招聘经理认为18岁至24岁的年轻人经常穿着“不适当的衣服”。
珍妮特马克思指出，女性应该穿着保守，例如鞋子不露脚趾、裙子长度适当、化妆及珠宝低调。而男士最应该注意的是衣服不能起皱。
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