面试该怎么打扮？
有这样一个故事，戴夫可本到，当他大学毕业后头一回面试一家广播公司时，当时是9月超级热的天气，他穿了整套的西装、打上领带，希望能留给公司人员一个好印象，但不巧的是，他当时比现在胖了20多公斤，所以一直拼命在冒汗，虽然最后成功录取，但他获得一个独特的面试哲学：面试不一定非得穿的很正式。
戴夫表示，后来拿到了那份工作，但不是因为穿着，这听起来和一般的观念挺不同的，也颇富争议性。在后来，他成为几家公司的老板，在面试过成百上千的应征者后，戴夫发现其中有很多人穿的“过于正式”，或“太不正式”。有鉴于每年有上亿的毕业生将投入求职市场，他提出3点建议：
一、穿着舒适，比对方公司“稍正式一点”
为什么呢?因为面试时，你想要让对方知道“我适合这里”，所以，如果公司的人员都穿的很正式，但自己却穿地很休闲，那么就会显的格格不入;但相反的情况却也是一样。如果自己穿着西装领带去应征，或女士们穿着正式的套装、及膝裙面试，但公司内的人都非常休闲，那自己可能也无法融入其中。
戴夫举自身的例子说，若有应征者穿的很正式，但其实他们公司的文化是较轻松、弹性的，那么他会认为，应征者没有认真的了解一下公司，对他的印象就会扣分。那么，面试前该有什么准备呢?
二、探询对方，潜在的穿衣准则
面试时穿与公司内部人员相似的穿衣标准(或再稍微正式一点)，那么你会自在许多，能够融入整个公司的氛围中。
戴夫提出一个不同的想法：面试、取得职位好像代表了一切，但其实长远来看，那只是个起头。
三、决定想要的穿着，然后找合适的公司
想要穿着西装/套装上班的话，找一间公司是这样的氛围;想要穿着休闲的话，找一间鼓励轻松氛围的公司，让自己可以感到很自在、能融入其中。甚至，如果希望穿居家服、在家工作的话，现在网路非常发达，SOHO族也不是幻想了。
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