求职读心术：教你识别面试官小动作
求职读心术
求职者宜做自己，不要被环境影响，务求以最佳一面示人，发挥长处。千万不要“以暴易暴”，敷衍了事，说不定有喜出望外的收获。
懂得看人家的眉头眼额，绝对是职场生存之道；在求职战场上亦然。编辑部特别侦测出面试官在过程中，7大最常见“习惯”小动作，。
面试官7大“习惯”小动作
1. 停止动笔写笔记
解读：一般来说，面试官会细心记录求职者对答重点，作日后作为评分之用。当面试官停笔，意味求职者并没说到“加分位”。建议求职者改变回应策略，如引述生活例子、加强语气，或缩短作答时间等。
2. 戚眉
解读：当面试官戚眉，明显是对求职者投以不信任票。面试中，求职者不能说谎是常识；至于说真话却被怀疑，则应不卑不亢，淡定。建议深入描述细节，加强说服力，或微笑问一句：“要不要我可以讲得清楚啊？”
3. 只翻阅履历，零眼神接触
解读：面试官亦有怯于与人接触者。这时候，求职者宜静观其变；时机成熟，不妨就面试官视线停留的部分，说：“不如我介绍一下xxx。”
4. 交叉双手
解读：在人与人的交流中，任何一方交叉双手都“不是很好”，代表他有所防范。面对交叉双手的面试官，求职者宜发挥亲和力，多展露真心的微笑，缓和紧张气氛。
5. 频频看钟
解读：看钟代表当事人赶时间，或者想离开，暗示面试官已有点不耐烦，或意味他是个较急性子的人。求职者宜“对症下药”，加快回答及说话速度。
6. 如坐针毡、不断翘脚
解读：与5相类似——面试官不耐烦。除非求职者能转移到一个让对方感兴趣的话题；否则还是建议长话短说，速战速决。
7. 不断抛出新问题，对于求职者的回应毫无反应或跟进
解读：暗示面试官可能但求“交功课”。求职者宜做自己，不要被环境影响，务求以最佳一面示人，发挥长处。千万不要“以暴易暴”，敷衍了事，说不定有喜出望外的收获，至少对自己有所交代。
