你的能力有多少 价值就有多少[溧阳人才网]
有这么一个典故，有一位古罗马的将军，找到了当时的一位皇帝吗，说自己应该得到提升，他的理由是，她经验丰富参加过数十场重要战役。谁知，皇帝就随意的指着身边的战驴说：“亲爱的将军，你看这些驴子，他们至少都参加过20次以上的战役，可是他们仍然是驴子。”
溧阳人才网提醒，如果你认为自己行，请用你的实力证明给更多的人看，很多人都抱怨职场中领导都对他不重视，认为自己劳苦功高，领导却跟完全看不到一样，于是就这样产生了失落感，最后更是起了跳槽的念头。
一个员工，不努力寻求进步，不努力证明自己的实力，这样的下属是不受领导待见的，无论你去哪里，都没有可以让人看得见的价值。所以，实力需要自己证明，而不是虚伪的装腔作势。
管理者的价值不在于你的能力有多少，而是取决于你的能力能发挥多少，发挥出能力又能为企业带来多少效益，而这就是个人价值的体现。中国为什么很多空降的职业经理人都没能安全着降呢，不是他们没有能力，而是他的能力能发挥多少，与企业匹配多少，因为中国的大部份企业都是存在各种问题。
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