一、岗位职责
1、负责人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；
2、主导中高端人才猎聘，拓展并维护猎头合作资源；
3、制定人力资源规划，优化管理制度及流程；
4、处理员工档案、劳动合同管理及政策法规落地；
5、协助完成其他行政及团队工作任务。
6、及时高效完成上级布置的各项工作任务。
二、任职要求
1、年龄22-35周岁，政治清白、身体健康；
2、本科及以上学历（相关经验丰富者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、营销管理等专业者优先；
3、具备2年以上人力资源管理（服务）经验，熟悉招聘、培训、猎头、员工关系管理等工作流程和方法；
4、熟练操作Office办公软件和各项电脑工具（Word、Excel等）
5、对内对外沟通协调能力强，具备高度工作责任心。
三、工作时间：
1、夏令时间：上午8:00—11:30，下午1:30—17:30
2、冬令时间：上午8:00—11:30，下午1:00—17:00
3、每天7.5小时，每周日单休，国家法定节假日休，依法享受带薪年休假。