岗位职责：1、执行人力资源管理的各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，2、负责公司员工招聘、面试安排及入离职手续办理，确保人事基本流程高效有序;
3、负责劳动合同签订、档案维护，熟悉劳动法规，确保合规性;办理用工、退工手续
4、熟悉员工劳动关系管理
5、负责员工档案管理及日常人事数据维护，相关系统的维护，员工出勤及假期管
理等;
6、协助绩效管理等工作的协调、跟进、统计。
7、行政上的活动、福利，新员工宿舍的安排。
8、上级领导交办的其他事项
岗位要求：1、专科及以上学历；熟悉日常人事管理的业务流程
2、有较强的执行能力、学习能力；有责任心
3、品行端正、性格开朗、善于与人沟通
4、三年以上人力资源相关工作经验
5、工作积极主动，具有较强的责任心及抗压能力。
电话：15895017626（微信同号，直接拨打电话）