面试需携带毕业证书，身份证原件及近期2寸免冠彩照一张
岗位职责：
店长应具备的基本素质
1、能够充分了解药店的经营现状、品种类型、服务水平，以及本分店未来发展方向等情况。
2、能够了解行业的常用术语和管理的基本知知识和技能，如药品的毛利率、动销率、动销周期、pop等一些管理上的术语和知识。
3、能够了解一般的药品知识。店长要掌握经营药品的名称、规格、价格、特征、产地、品牌、制造流程、原料、使用方法及储存方法等。
4、能够凊楚掌握竟争对手的情況，掌握药店服务信息反馈的分析和总结。药店店长应随时留意竞争对手的举动和经营状态，如销售额、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动等。
5、能够明确自己的工作职责与工作规范。
6、能够了解顾客特性与其购买心理。药店店长应能够站在顾客的立场上去体会他们的需求并了解顾客的需求特征。
7、掌握一定的销售服务技巧。要成为一名优秀的药店店长，必须对销售工作有一个新的认识，不能仅停留在狭义的传统观念里，应该努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧及处理顾客抱怨方法等，并将经验积累传授给店助或柜组长或店员，以提高药店整体水平。
正式员工享受福利政策：
1、缴纳社会保险；
2、员工岗位和技能进修培训；
3、中秋、春节等发放过节费；
4、业绩良好，年末享受年终奖，并且可以参与评比，获得荣誉奖金。
5、定期组织各种文体活动，如春节晚会、拓展活动等。