岗位职责：
1. 轮岗学习：参与物业全模块轮岗实训，涵盖客户服务、工程运维、秩序安保、环境管理、收费经营等核心业务模块，熟练掌握住宅小区、商业物业全流程服务标准与工作流程。
2. 客户服务：协助对接业主日常咨询、报修、投诉处理，跟进问题闭环解决，做好业主关系维护，提升业主满意度，配合完成园区日常服务运营工作。
3. 现场管理：协助跟进园区设施设备巡检、环境卫生、秩序管控、活动落地等现场管理工作，监督服务标准落地执行。
4. 经营辅助：协助完成物业费催缴、业主社群运营、社区文化活动策划执行等工作，助力项目经营指标达成。
5. 专项工作：参与公司及项目专项整改、品质提升、台账整理、数据统计等工作，沉淀物业服务管理经验。
6. 成长落地：跟随专属导师学习物业运营管理技巧，定期完成轮岗总结、述职汇报，快速完成从应届退役军人到职场骨干的转型。

任职要求：
1. 2026年9月退役的军人（士官兵，5年及以上）。
2. 大专以上学历，专业不限。
3. 沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，愿意深耕物业行业。

培养路径：
项目经理（助理） → 岗位骨干 → 部门负责人 → 项目负责人 ，锚定培养为公司中层管理人员。

薪资福利：首年年薪12W，五险一金/带薪年假/餐补/体检/团建等。

工作地点：常州市内各区按需分配（含金坛、溧阳）