- 负责在招聘网站、短视频平台、社群、招聘APP等线上渠道发布小时工招聘信息，优化招聘文案，提升岗位曝光量与投递转化率。
- 及时筛选线上简历、回复求职咨询，通过电话、微信等方式与求职者沟通，核实身份信息、工作经历、技能水平及求职意向，初步筛选合格候选人。
- 组织线上或线下初试，核对候选人证件真实性，讲解劳务派遣模式、岗位薪资、工作时间、用工地点、福利待遇及注意事项，解答候选人疑问。
- 建立并维护求职者信息库，对合格候选人进行分类管理，及时推送匹配岗位，跟踪候选人到岗情况，降低爽约率。
- 定期分析各招聘渠道效果，优化招聘策略，拓展新的线上招聘渠道，控制招聘成本，保障各项目小时工人员足额到岗。
- 配合派遣管理团队，同步候选人到岗信息、个人诉求，协助处理招聘环节中的突发问题（如候选人临时变更、岗位调整等）。