一、管培生岗位：
生产管理、设备管理、技术研发、工艺改善、质量管理、物流储运、营销业务、运营计划、人力管理管理、财务管理。
二、招聘要求：
1.学历与专业要求：985、211应届大学生（机械工程类、材料科学与工程类、工业工程类、电气工程及其自动化类、智能制造类、数据分析与数字化管理类、计算机类、人力资源类、财务类、物流类、国际贸易类等相关专业排名全国前十的学校）
2.能力要求：良好的沟通表达能力；较强的学习能力、责任心、执行力；有一定团队合作精神、抗压能力；解决问题的能力；愿意从基层轮岗做起，高度认可企业文化。有清晰的目标导向，并能通过逻辑思考找到实现路径。
三、工资：
1.本科生：
试用期工资10000元/月。
转正后工资13000元/月以上。
根据实际工作能力和综合各方面的表现：
一年后，表现优秀者可晋升为基层干部，年薪不低于20万元。
两年后，表现优秀者可晋升为中层干部，年薪不低于30万元。
三年后，表现优秀者，可吸纳为公司合作人，共创事业。
2.硕士：
试用期工资12000元/月。
转正后工资15000元/月以上。
根据实际工作能力和综合各方面的表现：
一年后，表现优秀者可晋升为基层干部，年薪不低于30万元。
两年后，表现优秀者可晋升为中层干部，年薪不低于40万元。
三年后，表现优秀者，可吸纳为公司合作人，共创事业。
3.博士：待遇面议。
四、定制化培训：
1.一对一带教培养，人力资源中心指定一名副总监及以上干部，作为导师，每周一对一指导沟通并做记录，及时了解管培生的工作进展和遇到的问题，给予针对性的反馈和建议。
2.人力资源中心对管培生制定职业规划，每周对管培生进行跟进沟通、协助，每月对管培生进行考核、辅导，保证管培生持续稳步成长。
3.董事长每月与管培生交流、谈心一次，倾听管培生心声，给予指导。
4.提供出国考察机会。
五、特色福利：
1.赠送住房。工作满半年转正后，通过相关考核，可与公司签订就业协议，即可获得市区带院子的别墅一套，产权归属其个人所有。
2.购车补贴。工作满一年后，可享受一次购车补贴，补贴标准为车价的一半，***可补贴20万，具体按公司规定执行。
欢迎咨询、欢迎应聘、欢迎面试！