就业选择中最容易被忽视的问题——“德商”
德商(MQ)指一个人的道德人格品质。现在已经有越来越多的数据表明，德商有助于提升企业的形象，增强企业竞争力。这一般都表现在，体贴、尊重、忠心、礼貌、幽默等各种品格。
在这个愈发重视企业社会责任的时代，企业领导的身先士卒，不仅会让员工有一种身在富有爱心和责任感的企业里，还会不断的增强他们的企业归属感和荣誉感，这个都是无形中的资产。评论一个企业的好坏，看一个公司的发展，企业员工的归属感是很重要的。
在职场中，“德商”“智商”是能够在职场安身立命的重要保证，是人生的双桨，对于个人的发展，对于公司的发展，德商比智商显得更为重要。
一、能自律，就能有良好的人际关系。在非技术或者技术不强的领域，在竞争日益激烈的职场，一个人的智商固然重要，但是社会分工越来越明细，一个人做事已经越来越不适合现在这个社会，都是需要靠他人的合作，靠一个团队的合作。德商高，就意味着你又良好的人际关系，更能够左右逢源，最终获得成功。
二、能自律，方能他律。据数据研究表明，职位越高，德商作用就更大，所以“先做好自己的主人，然后才能做他人的主人”。便能够最大限度的展现自己的人生价值，最终才会得到意想不到的收获。
三、维持可持续发展
俗话说，不怕慢，只怕断。一个公司的发展（比如：溧阳人才网）和一个人的发展都是一样的，不怕跌倒，就怕跌倒了站不起来，不怕走得慢，就怕你不走。如果你一蹶不振，你一辈子都不会有东山再起的可能。
所以，一句话说得好，德商就组成了一个企业的德商，而企业的德商直接决定了企业的品牌和效益。
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