准毕业生如何签订实习协议[溧阳人才网]
溧阳人才网提醒，当用人单位遇到准毕业生求职的时候，学生还未拿到毕业证书，但是公司却承诺可以全职上班。公司作为用人单位，公司与这些准毕业生签订实习协议，之后公司会支付劳务费。那么，在签订实习协议的时候，我们应该注意哪些。
大学生入职的时候，旺旺需要签订实习协议，实习协议最好包含一下内容：
一、基本信息：基本信息包括协议双方必须的一些资料，比如：实习生姓名，证件号码，单位名称。
二、报酬：在具体的权利和义务的条款中，最重要的一点就是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，只是单位或者公司给实习生提供了一个实习的机会。如果提供报酬，实习协议上一定要明确规定报酬的标准和支付方式。
三、工作内容：协议中约定好了工作内容无疑是一个很明智的选择。实习生到工作单位，旺旺缺乏足够的经验，难以做一些含有稍微技术含量的工作内容，可能单位就会将一些打杂的活交给实习生来完成。
四、意外风险：实习协议中最重要的就是约定风险责任承担。在实习工作期间，如果损坏了一些贵重的物品，应该如何的进行处理。实习生刚参加工作，难免会造成一些损害和损失。如果实习生在雇佣活动中，发生了人身上海，其责任是需要雇佣单位来承担的。
