打工大学生究竟算不算劳动者[溧阳人才网]
溧阳人才网提醒，现在大学生维权意识出现法律空白，很多大学生都被商家所欺骗，学生的利益如何维护。
根据国家劳动部门出台的相关规定：在校学生利用课余时间勤工俭学，不视为就业，也并没有简历正当的劳动关系，可以不签订劳动合同。严格的来说，大学生打工时遇到的拖欠工资的问题，严格的来说，不再劳动部门的职责范围内。学生课余时间打工和用人单位签订的合同视为私人合同，不存在签订劳动合同的问题，也不具备强制的保障，不属于一种就业行为。
大学生在勤工俭学，只能算是新生劳动力在接受建议阶段的一种实习或者是锻炼，不属于就业行为。大学生属于在校学生，不能够称之为劳动者。但是，很多大学生认为，大学生勤工俭学本来就在付出劳动，又到了成人年龄，当然可以算作是劳动者。
溧阳人才网提示，大学生打工的单位往往规模不是太大，学生在打工过程中，因为对单位企业不熟悉，很容易掉进商业陷阱，导致用人方随意拖欠工资，屡见不鲜。建议在学生在业余打工的时候，一定要对用人单位有一个全面的了解，看对方有无营业执照，是否是合法用人单位，学生打工，最好还是在学校内部进行，或者是由学校正对性的组织学生，到相关企业进行勤工俭学，如若出现问题，学校也可以随时解决。
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