你清楚自己薪水低的原因吗？
溧阳人才网导读：加薪非常困难，是否有什么偏方呢？据人才网调查显示，随和程度地域平均水平的员工比随和的员工多18%，说话带刺的比平常的员工多5%。这又是什么情况呢？难道刁钻能够让自己拿到高薪水？
老实的人，是否成为了低薪族？经过人才网总结发现，以下几类人最容易成为“低薪族”，所以在这个繁杂的职场中，我们让不让自己沦为低薪族。
一、温顺小绵羊，没有自我主见的人
小王是典型的小绵羊，在某公司网页美工做了两三年，设计水平也不错，但是只会按部就班，凡事说什么就是什么，不知道变通，对任何事情都没有异议。其实很多公司的老总也都有自己对于这类人的看法，虽然什么都不错，但是时间久了，一些大任务老板还是不愿意交给他。
二、遇到事情就躲避，没有担当
小李在一家企业做行政做好好多年，却一直都没有很好的发展，薪资水平也不高，对此她非常有意见。问题出在哪呢？很多公司的项目都需要她来支持，但是她总是各种借口剁掉，却在暗地里笑那些忙的团团转的同事，只知道做自己分内的事情，其他事情一点不做。她的理念是“给多少工资就做多少任务。”
三、没有职业规划的人
如果不做好职业规划，人生就会没有方向。如果无法认清自己，那么，你的职业生涯将异常迷茫。
四、"职场便利贴"，做事效益低的人
做事效益是很多公司都看重的员工的一个能力，公司宁愿要在上班时间把工作做好的人，也不愿意要加班才能把工作完成的员工。
五、职场中不能够为老板分忧的人
老板都需要一个能够为他分忧的人，这样才能成为心腹，而不是只是一个员工。
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