求职信怎么写
在当今的电子时代，人们很容易忘记应聘工作时应遵循的基本礼节。应象对待邮寄简历应聘一样对待电子邮件应聘方式，永远也不要低估随附于简历的求职信的重要性。
求职信可被认为是简历的总结，其主要目的是让雇主阅读您的简历。这是进行个人接触和在您自己与所应聘职位之间建立起关联的机会。
撰写求职信，注意以下要点应该会有所帮助：
列举三点能关键说明您在所应聘职位领域所具有的具体专业技能。然后列举三点说明您的成就可如何为雇主带来增值。
求职信不应过长。四小段应足以让您简洁地说明要点。
确认您已在信中提供了具体的联系方式;如果您要去度假，也应予以说明。
不要使用华丽的词藻，不要过多地使用“我”，尤其是在段首。
把重点放在雇主的要求上，而不是您自己。将求职信分成四个部分。第一段应告诉雇主您是谁和您的期望是什么;第二段概要介绍您能提供什么，同时强调您拥有的相关经验或技能;第三段向雇主表明您对雇主的价值所在;最后一段应明确说明您可接受面试的时间段。
应根据所应聘的职位撰写相应的求职信。向银行发出的求职信不太可能会与向媒体制作公司发出的求职信一样，因为对媒体制作公司您可能需要在发挥创造力方面，有更多的涉及。
保持简洁 — 如果过于详细，可能会失去效果。内容需要很快吸引读者的注意力，需要有别于其他应聘者。
仔细检查语法和拼写。拼写错误将会让您的应聘直接被拒绝。
要写给具体的人，要再三检查拼写。
