岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位；
9、帮助团队成员能力成长，迅速掌握业务技能，融入团队。
任职条件：
1、具备了解人力资源工作；
2、具备良好的沟通交流能力，能够按照时间要求进行交付；
3、工作条理思路清晰，逻辑思维能力良好；
4、热爱人事招聘事业，诚信和抗压能力强，有猎头经验者优先考虑
有意者可直接电话联系