1、人员管理
根据部门和个人发展计划（能力和技能）培训生产团队
2、过程管理
? 对所有包材、包装过程产品和成品进行所有要求的包装检验和感官分析， 保证其质量控制的符合性并放行。
? 检查化验室各班员工的出勤情况、交接班情况，根据生产计划合理安排员工出勤。
? 检查、审核、分析原始记录及报告，及时提交检测分析报告。
? 主导包化化验室分析仪器、设备的保养、维护及校准工作。
? 熟练使用ERP系统。
? 参与内审，确保本部门质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。
? 实施调查和根本原因分析，支持客户&消费者投诉处理过程，监控和确保工厂的质量管理工作符合国家的法法规，确保成品满足所有嘉士伯标准和规范。
? 推动本部门全员实施LeanTPM工作，推进和改善现场管理，提高部门的整体绩效。
? 积极参与质量调查和风险评估
? 监控、追踪和确保工厂的质量管理工作符合国家的法律法规
? 确保成品满足所有嘉士伯标准和规范（QCOM）
? 当有质量问题——食品安全风险存在时， 确保立即向管理团队反映（执行停机权）
3、绩效管理
? 在各自职责范围内管理质量KPI，以保证工厂目标的完成, 负责下属员工的绩效管理，与员工一起制定绩效目标，跟踪绩效情况，进行绩效反馈和辅导，负责年度绩效评估工作。
? 确保质量 KPIs 在适当水平上被有效理解和管理（即： RFT、 市场调查等）
? 负责收集和报告关键质量指标，包括所有的一次性合格率的测量 。
? 积极参与组织部门PMS 会议/和交接班会议
? 协助经理组织对本部门员工的培训、培养工作，推动多技能工发展，不断提高部门员工的整体素质。
? 完成上级交办的临时工作任务。
4、其它：
1、负责包材签样工作
2、负责NAV包化数据及包材录入
3、负责包化实验室现场管理，Lean TPM中5S模块、PMS看板相关内容更新
4、负责SHAPE审核中“化学品管理”及与SHAPE相关条款的执行，向EHS部门发送相关安全报表