岗位要求：
1、熟悉各类招聘渠道、寻找并推荐符合团队需求的人才，帮助常州工厂进行人才梯队建设；
2、协助绩效考核推行、统计及面谈反馈等工作，提交绩效改善建议及报告；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、执行所支持部门的各模块人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效活动。

任职资格:
1、有3年以上人力资源全模块管理经验者优先；
2、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
3、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，有亲和力。