岗位职责:
1、负责搭建和完善公司人力资源管理体系，建立健全人力行政相关制度；
2、负责招聘工作，能够迅速搭建团队满足业务部门需求；
3、负责员工关系等方面具体工作，包括员工入职、离职、异动、五险一金、员工档案等；
4、负责员工薪酬核算、考核等各项具体工作的开展；制定合理且有效的奖励与考核机制，激发员工工作活力与动力；
5、负责组织公司企业文化建设，协调员工关系等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上工作经验，熟悉新能源汽车及相关行业，有组建创业团队经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的相关模块；
4、具有较强的沟通能力，工作细致认真，责任心强，做事严谨负责；
5、具备团队合作精神以及处理突发事件的能力。