基本信息
工作性质全职
职位类别楼面经理
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求20岁--30岁
招聘部门不限
工作地点常州市溧阳市肯德基(平陵广场餐厅)(溧阳市区)
联系方式
联系人:徐寅 ( 联系我时,请说是在溧阳论坛-溧阳招聘网上看到的 )
联系电话:18061768813
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-11-15
企业最近登录时间
职位描述
年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 苏皖市场餐厅储备经理职位!
尽情自在——必胜客餐厅期待你的加入!
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。
Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!
【您将从事——】
1. 餐厅现场营运及人员管理,确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利;
2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力;
3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润;
4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行;
5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度;
6. 餐厅利润及成本管理;
7. 其他日常营运管理工作。
学习计划备注:入职前期3个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;3个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。
【您将获得——】
1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在最快2年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)
2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位
3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
4、灵活公平的薪酬:
- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.7万起
- 每年进行绩效调薪
5、完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
当然,人生不仅仅是工作——
- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)
- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要!每年安排定期体验
6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!
尽情自在——必胜客餐厅期待你的加入!
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。
Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!
【您将从事——】
1. 餐厅现场营运及人员管理,确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利;
2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力;
3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润;
4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行;
5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度;
6. 餐厅利润及成本管理;
7. 其他日常营运管理工作。
学习计划备注:入职前期3个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;3个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。
【您将获得——】
1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在最快2年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)
2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位
3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
4、灵活公平的薪酬:
- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.7万起
- 每年进行绩效调薪
5、完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
当然,人生不仅仅是工作——
- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)
- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要!每年安排定期体验
6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
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